Municipalidad Distrital de La Joya - Items filtered by date: Junio 2016

RESULTADO FINAL

CONVOCATORIA CAS N° 004-2016-MDLJ

CODIGO PLAZA

CARGO

NOMBRE DEL POSTULANTE

SITUACIÓN

ASIS- SOCIAL

ASISTENTA SOCIAL

 COAGUILA RODRIGUEZ LUZBY

GANADOR

 

CONVOCATORIA CAS N° 004-2016-MDLJ

CODIGO PLAZA

CARGO

NOMBRE DEL POSTULANTE

SITUACIÓN

PSICÓLOGO

PSICÓLOGO

 

 

DESIERTO

 

CONVOCATORIA CAS N° 004-2016-MDLJ

CODIGO PLAZA

CARGO

NOMBRE DEL POSTULANTE

SITUACIÓN

CHOFER-1

CHOFER

 

DESIERTO

 

CONVOCATORIA CAS N° 004-2016-MDLJ

CODIGO PLAZA

CARGO

NOMBRE DEL POSTULANTE

SITUACIÓN

TEC-SEG

TÉCNICO EN SEGURIDAD

MORÍ LÓPEZ  GEAN MARCO

GANADOR

TEC-SEG

TÉCNICO EN SEGURIDAD

SUASACA DÍAZ  JOSÉ LUIS

GANADOR

TEC-SEG

TÉCNICO EN SEGURIDAD

AQUINO TEÓFILO CABELLO QUIÑONES

GANADOR

TEC-SEG

TÉCNICO EN SEGURIDAD

APAZA JANAMPA WILFREDO

GANADOR

TEC-SEG

TÉCNICO EN SEGURIDAD

ANCCA CUCTAYA ARNALDO GONZALO

GANADOR

 

CONVOCATORIA CAS N° 004-2016-MDLJ

CODIGO PLAZA

CARGO

NOMBRE DEL POSTULANTE

SITUACIÓN

OP-CF

OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL

CCASA MARTINEZ RAUL

GANADOR

 

 

CONVOCATORIA CAS N° 004-2016-MDLJ

CODIGO PLAZA

CARGO

NOMBRE DEL POSTULANTE

SITUACIÓN

OP-CIS

OPERADOR DE CISTERNA

MENDOZA BERMUDEZ CRISOSTOMO

GANADOR

 

 

 

 

 

 

CONVOCATORIA CAS N° 004-2016-MDLJ

CODIGO PLAZA

CARGO

NOMBRE DEL POSTULANTE

SITUACIÓN

CHOFER-2

CHOFER

CHAVEZ PINTO JESUS ANTONIO

 

GANADOR

 

 

CODIGO PLAZA

CARGO

NOMBRE DEL POSTULANTE

SITUACION

ASIS-AL

ASISTENTE DE ADMINISTRACION LEGAL

 

DESIERTO

 

CODIGO PLAZA

CARGO

NOMBRE DEL POSTULANTE

SITUACION

ASIS-RH

ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

QUISPE MOROCO MIRIAM LIZ

 

 

CODIGO PLAZA

CARGO

NOMBRE DEL POSTULANTE

SITUACION

ENC-CP

ENCARGADO DE CONTROL PATRIMONIAL

DIAZ PALOMINO FLOR ANGEL

 

 

 

LAS PERSONAS SELECCIONADAS DEBERÁN PRESENTARSE EL DÍA 01 DE JULIO DEL PRESENTE EN LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE LA MUNICIPALIDAD A PARTIR DE LAS 08:00 AM PARA INICIO DE SUS LABORES.

 

 

 LA COMISIÓN

 

 

 

 

 

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Este domingo 26 de junio, en una emotiva ceremonia, el Alcalde de la  Municipalidad Distrital de La Joya, Cristhian Cuadros Treviño, entregó una nueva y moderna infraestructura para la Institución Educativa Secundaria “El Triunfo II”.

La ceremonia contó con la presencia de la Dra. Ana María Solórzano Flores, Congresista de la Republica por la Región Arequipa, quien apoyo la construcción de dicha institución.

Durante su discurso de orden, el Alcalde de la Municipalidad Distrital de La Joya, Cristhian Cuadros Treviño, indicó que: “El compromiso de esta gestión municipal es la educación, queremos que los alumnos  todos los sectores de nuestro distrito, tengan las mejores condiciones de educación. Esta obra refleja el deseo de los niños, jóvenes y adultos de La Joya, de buscar un mejor distrito, con la fuerza de nuestra gente, La Joya seguirá avanzando”. Asimismo el burgomaestre entregó un reconocimiento a la congresista Ana María Solórzano como muestra de agradecimiento por el apoyo brindado durante su gestión en los sectores de educación, salud, infraestructura vial, y saneamiento, gestionando gracias a su apoyo más de 30 millones de soles.

La autoridad edil destacó que  los mayores ganadores con esta obra son los estudiantes de esta institución, quienes en años anteriores estudiaban en un toril. Ahora estos jóvenes tienen a su disposición una infraestructura educativa que cuenta con una inversión de 3 millones 930 mil 431.87 soles, la misma que fue ejecutada en 290 días calendario bajo la modalidad de contrata.

La obra inaugurada comprende la construcción de un pabellón con 05 aulas completamente equipadas, con mobiliario y cañones multimedia cada una, área administrativa con dirección equipada, secretaria equipada, servicios higiénicos, sala de profesores equipada, salón de usos múltiples equipado, archivo, depósito, tópico equipado, 06 baterías de servicios higiénicos, una biblioteca completamente equipada, una sala de cómputo con 30 computadoras core I-3, un servidor, además de un laboratorio de física, química y biología, completamente equipado.

Completa la obra, la construcción de un patio de honor, el mismo que cuenta con malla rashell, además  de la construcción de una moderna loza multideportiva equipada con malla raschell y graderías.

Para brindar seguridad  a la obra, de construyó un cerco perimétrico de concreto, además de veredas, camineras áreas verdes.

LA JOYA, 26 DE JUNIO DE 2016

UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL

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RESULTADOS PARA LA ENTREVISTA

 

SEGUNDA CONVOCATORIA CAS N° 004-2016-MDLJ

 

1. SECRETARIA GENERAL

05

ASISTENTE ADMINISTRATIVO LEGAL

ASIS-AL

Cumplen requisitos del Perfil

  1.       Gil Turpo Jennifer María

      SI

  1.       Tejada Pinto Karla Lucia Lucero

NO

  1.       Quincho Yaulli Giovanna Amalia

SI

  1.       Huamani Aquino Katherine Graciela

NO

  1.       CutirePallaraMarleny

NO

 

2. SUBGERENCIA DE INTEGRACIÓN SOCIAL

01

Asistente Social

Asistenta Social

Cumplen requisitos del Perfil

  1.       Coaguila RodriguezLuzby

     SI

 

01

Psicólogo

Psicólogo

Cumplen requisitos del Perfil

  1.       Céspedes Fretel Ángel Jacinto

       NO

 

06

Chofer

Chofer-1

Cumplen requisitos del Perfil

  1.       Huisa Pilco David Alberto

SI

  1.       Vilcahamani Flores Juan

NO

  1.       Condori Huacasi Eli Gabriel

NO

  1.       AllcahuamanPaniura Justino

SI

  1.       Villanueva Mamani Huber Demetrio

SI

  1.       Paccahuanca Uriel Madera

NO

 

3. OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

05

Asistente de Recursos Humanos

ASIS-RH

Cumplen requisitos del Perfil

  1.       Mamani Larota Luz de María

SI

  1.       Quispe Morocco Miriam Liz

SI

  1.       Apaza Humpire Carmen Julia

NO

  1.       Mamani Flores Delma Juana

NO

  1.       Aguirre Arias Claudia Lizeth

NO

 

  1.       UNIDAD DE LOGÍSTICA , SSGG E INFORMÁTICA

01

Encargado de Control Patrimonial

ENC-CP

Cumplen requisitos del Perfil

  1.       Días Palomino Flor Ángel

SI

 

  1.       SUBGERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS Y AMBIENTE

13

Técnico de seguridad

TEC-SEG

Cumplen requisitos del Perfil

  1.       SivinchaHuamani Wilson Jhon

NO

  1.       MoriLopezGian Marcos

SI

  1.       Gutiérrez Llanos Karolina

NO

  1.       Bejarano Yauri Alicia Valeria

NO

  1.       Suasaca DíazJosé Luis

SI

  1.       Aquino Teófilo Cabello Quiñones

SI

  1.       Apaza Hanampa Wilfredo

SI

  1.       AnccaChuctaya Arnaldo Gonzalo

SI

  1.       Zuñiga Paredes Justo Manuel

NO

  1.   Araujo Coaguila Raquel

NO

  1.   Jove Aquino CristhianJosue

NO

  1.   Escudero Almirón Maritza Verónica

NO

  1.   Pineda Coaguila Juliana Elvira

NO

 

04

Operador de Cargador Frontal

OP-CF

Cumplen requisitos del Perfil

  1.       Calizaya Jennifer Chirinos

NO

  1.       Condori Chahua José Luis

SI

  1.       Ccasa Martínez Raúl

SI

  1.       Yucra Paredes José Luis

NO

 

04

Operador de Cisterna

ENC-CP

Cumplen requisitos del Perfil

  1.       Chambi Mamani Pedro Javier

SI

  1.       Mendoza Bermúdez Crisóstomo

SI

  1.       Cáceres Saya Willy

SI

  1.       TaccaYquiapaza Pedro Alfredo

SI

 

04

CHOFER-2

CHOFER-2

Cumplen requisitos del Perfil

  1.       Pata Chaco Jose Antonio

SI

  1.       Calcina Valencia Antonio

SI

  1.       Ramos Abelardo Jose Álvaro

NO

  1.       Chavez Pinto Jesús Antonio

SI

 

 

 

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-

 

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA JOYA

 

 

 

01.-ACTA DE INSTALACION Y JURAMENTACION DEL CODISEC- LA JOYA.pdf

02.-ACTA DE APROBACION DEL PLAN LOCAL.pdf

03.-ACTA DE DESIGNACION DE SECRETARIO TECNICO.pdf

04.-ACTA DE CONFORMACION DE LOS INTEGRANTES DE CODISEC.pdf

05.-PLAN LOCAL DE SEGURIDAD CIUDADANA DEL DISTRITO DE LA JOYA 2016.pdf

06.-PLSC ANEXO 02- PLAN DE PATERULLAJE - 01.pdf

07.-PLSC ANEXO 02- PLAN DE PATERULLAJE - 02.pdf

08.-PLSC ANEXO 02- PLAN DE PATERULLAJE - 03.pdf

09.-PLSC ANEXO 02- PLAN DE PATERULLAJE - 04.pdf

10.-PLSC ANEXO 02- PLAN DE PATERULLAJE - 05.pdf

11.-PLSC ANEXO 03- MAPA DELITOS - 01.pdf

12.-PLSC ANEXO 03- MAPA DELITOS - 02.pdf

13.-PLSC ANEXO 03- MAPA DELITOS - 03.pdf

14.-PLSC ANEXO 03- MAPA DELITOS - 04.pdf

15.-PLSC ANEXO 03- MAPA DELITOS - 05.pdf

16.-PLSC ANEXO 04-MAPA DE RIESGOS - MDLJ.pdf

17.-OFICIO DE REMISION DEL PLSC MDLJ - COPROSEC-AQP.pdf

18.-OFICIO DE REMISION DE PLSC MDLJ A MININTER.pdf

19.-EVALUACION DE MIEMBROS CODISEC-1ER TRIMESTRE.pdf

20.-OFICIO DE REMISION DE EVALUACION TRIMESTRAL MIEMBROS CODISEC.pdf

21.-DIRECTORIO DE MIEMBROS DEL CODISEC-MDLJ.pdf

22.- ACUERDOS DE REUNIONES DEL COMITE DISTRITAL DE SEGURIDAD CIUDADANA.PDF

23.- ACTA DE LA VII REUNION ORDINARIA DEL CODISEC 06-07-2016

24.- ACTA DE LA VIII REUNION ORDINARIA DEL CODISEC 03-08-2016

25.- ACTA DE LA IX REUNION ORDINARIA DEL CODISEC 07-09-2016

26.- ACTA DE LA X REUNION ORDINARIA DEL CODISEC 05-10-2016

27.- ACTA DE LA II CONSULTA PUBLICA DEL CODISEC 14-09-2016

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SEGUNDA  CONVOCATORIA CAS N°004-2016

FE DE ERRATAS

DICE

  1.      Publicación de convocatoria en www.munilajoya.gob.pe y en la Municipalidad Distrital de La Joya, En el Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y en el Portal del Estado Peruano del 14 de Junio al 20 de Junio de 2016.
  2.      Recepción de expedientes e inscripción de postulantes en Tramite Documentario de la Municipalidad Distrital de La Joya: hasta 4:30pm del 15 de Junio de 2016 hasta el 20 de Junio del 2016
  3.      Evaluación de Currículum: el 21 de Junio de 2016
  4.    Publicación de la Evaluación Curricular: 21 de Juniode 2016
  5.    Entrevista personal: 22 de Junio del 2016 (10:00 am en la Unidad de Recursos

         Humanos de la Municipalidad Distrital de la Joya.

  1.      Publicación de Resultados Finales: 23 de Junio del 2016 (en la entrada principal de la Municipalidad Distrital de la Joya y Pág. Web de la Institución)
  2.      Inicio de contrato: 24 de Junio del 2016.

 

DEBE DECIR

 

  1.      Publicación de convocatoria en www.munilajoya.gob.pe y en la Municipalidad Distrital de La Joya, En el Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y en el Portal del Estado Peruano del 14 de Junio al 23 de Junio de 2016.
  2.      Recepción de expedientes e inscripción de postulantes en Tramite Documentario de la Municipalidad Distrital de La Joya: hasta 4:30pm del 21 de Junio de 2016 hasta el 23  de Junio del 2016
  3.      Evaluación de Currículum: el 24 de Junio de 2016
  4.    Publicación de la Evaluación Curricular: 27 de Juniode 2016
  5.    Entrevista personal: 28 de Junio del 2016 (10:00 am en la Unidad de Recursos

         Humanos de la Municipalidad Distrital de la Joya.

  1.      Publicación de Resultados Finales: 30 de Junio del 2016 (en la entrada principal de la Municipalidad Distrital de la Joya y Pág. Web de la Institución)

Inicio de contrato: 01 de Julio del 2016

 

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Jueves, 16 Junio 2016 00:00

2DA CONVOCATORIA CAS Nº 004-2016-MDLJ

 

MUNICIPALIDADDISTRITALDE LAJOYA

 

 BASESCONCURSO Nº004-2016-MDLJ

BASESELCONCURSOPÚBLICODEPLAZASBAJO RÉGIMENESPECIALDECONTRATACIÓN ADMINISTRATIVADESERVICIOS–

 BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PROFESIONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

 

CAPITULO I

DEL OBJETO Y EL MARCO LEGAL

      I.        OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA.

Contratar los servicios de personas bajo el régimen especial de contratos administrativos de servicios (CAS) regido por el decreto legislativo 1057 y su reglamento aprobado por el decreto supremo N°075-2008/PCM, modificado por el decreto supremo 065-2011/PCM para los siguientes puestos.

 

  1. Secretaria General

01

Asistente Administrativo Legal

ASIS-AL

 

  1. Sub Gerencia de Integración Social

01

Asistenta Social

ASISTENTA SOCIAL

01

Psicólogo

PSICÓLOGO

01

Chofer

CHOFER-1

 

  1. Oficina de Administración

01

Asistente de Recursos Humanos

ASIS.-RH

 

 

  1. Unidad de Logística, SSGG e Informática

01

Encargado de Control Patrimonial

ENC-CP

 

  1. Sub Gerencia de Servicios Públicos y Ambiente

10

Técnico en Seguridad

TEC-SEG

01

Operador de Cargador Frontal

OP-CF

01

Operador de Cisterna

OP-CIS

01

Chofer

CHOFER-2

 

 

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.

  • Alcaldía, Secretaria General, Sub Gerencia de Integración Social, Oficina de Administración, Sub Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, Unidad de logística, SSGG e Informática, Sub Gerencia de Servicios Públicos y Ambiente.

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

  • Unidad de Recursos Humanos

 

     II.        BASE LEGAL

  • Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial De Contratación Administrativa de Servicios.
  • Reglamento Del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios Aprobado con Decreto Supremo Nº 075- 2008-PCM y Modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
  • Ley 29849, Ley Que Establece La Eliminación Progresiva Del Régimen Especial Del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales.
  • Las demás disposiciones Que Regulan El Contrato Administrativo de Servicios.

 

   III.        FUNCIONES A DESEMPEÑAR Y REQUISITOS MINIMOS

 

  1. SECRETARIA GENERAL

 

1.1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO LEGAL

REQUISITOS

DETALLES

Experiencia

Mínimo 06 meses en el cargo

Competencias

Proactiva, responsable, asertiva, trabajo en equipo, facilidad de interactuar con el publico

Formación académica

Egresado y/o Bachiller como Abogado

Cursos y/o estudios de especialización

Especialización en administración publica

Requisitos deseables

………………….

Plazas Vacantes

01

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 

  • Revisión y elaboración de informes legales.
  • Elaborar y/o revisar los proyectos de contratos y convenios que celebra la municipalidad
  • Emitir informes sobre los alcances de una norma legal, administrativa o municipal, aplicada a un caso concreto relativo a un expediente administrativo en curso
  • Elaborar los proyectos de normas municipales que se requiera respecto a gestión, servicios o rentas, en coordinación con las unidades orgánicas de la Municipalidad
  • Las demás que le asigne su jefe inmediato y que sean de su competencia

 

CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLES

lugar de prestación de servicios

Secretaria General

Duración del contrato

Inicio : 24 de junio de 2016

Finalización : 24 de Septiembre de 2016

Remuneración mensual

 S/. 1300.00 (Mil trescientos con 00/100 soles)

 

  1. SUB GERENCIA DE INTEGRACIÓN SOCIAL

 

2.1.ASISTENTA SOCIAL

REQUISITOS

DETALLES

Experiencia

Experiencia mínima de 2 años en el cargo

Competencias

Atención al usuario, capacidad de análisis, trabajo en equipo, resolución de conflictos, responsable, pro activa, vocación de servicio, flexibilidad, adaptación, orientación al detalle, paciente.

Formación académica

Titulada en Trabajo Social

Cursos y/o estudios de especialización

-       Manejo de programas sociales

-       Cursos en desarrollo humano

-       Conocimiento en OFIMATICA

-       Conocimiento en legislación laboral

 

Requisitos deseables

…………..

Plazas Vacantes

01

 

            CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Intervenir, orientar y apoyar en los procedimientos de acreditación, emitiendo los informes técnicos correspondientes.
  • Realizar pre-diagnostico social y aplicar el trámite de acuerdo a los recursos disponibles
  • Realizar estudios de realidad socioeconómica de los trabajadores de la municipalidad
  • Coordinar y ejecutar programas de servicios social
  • Coordinar permanentemente con ESSALUD para las atenciones medicas de los trabajadores y sus familiares programar y efectuar visitas sociales de cada caso social que se presente
  • Efectuar las visitas domiciliarias necesarias para verificación y atención
  • Participar en las reuniones de conciliación y otros procesos en que su intervención sea necesaria.
  • Otras que se me asigne por la subgerencia de desarrollo social.

 

CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLES

Lugar de prestación de servicios

Subgerencia de Integración Social

Duración del contrato

Inicio : 24 de junio de 2016

Finalización : 24 de Septiembre de 2016

Remuneración mensual

 S/. 1400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 soles)

 

2.2.PSICÓLOGO

REQUISITOS

DETALLES

Experiencia

En la administración pública o privada

Mínimo 01 año en labores con personas en situación vulnerable y con habilidades diferentes

Competencias

-       Orientación al logro

-       Capacidad de orientación al ciudadano

-       Flexibilidad

-       Trabajo en equipo y organización

-       Vocación de servicios

Formación académica

Psicólogo Titulado

Cursos y/o estudios de especialización

………

Requisitos deseables

Conocimiento y manejo de paquete de Microsoft Office nivel intermedio

Plazas Vacantes

01

 

            CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Intervención en casos de vulneración de derechos de niños, niñas y adolecentes ocurridos en el ámbito del distrito.
  • Planificación de programas y proyectos de promoción, prevención y asistencia de desarrollo social
  • Información, orientación y asesoramiento de acción social a personas o grupos en situación vulnerable
  • Realizar gestiones ante las instancias publicas y privadas relacionadas con la familia
  • Programar actividades recreativas para la familia.
  • Otras funciones que asigne la subgerencia

 

CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLES

Lugar de prestación de servicios

Subgerencia de Integración Social

Duración del contrato

Inicio : 24 de junio de 2016

Finalización : 24 de Septiembre de 2016

Remuneración mensual

 S/. 1200.00 (Mil doscientos con 00/100 soles)

 

2.3.CHOFER

REQUISITOS

DETALLES

Experiencia

-       Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público o privado

Competencias

-       Dominio en relaciones Interpersonales

-       Trabajo en equipo

-       Valores éticos, honestidad, responsabilidad, pro-actividad

-       Alto espíritu de servicio

-       Compromiso con el trabajo, puntualidad y conducta segura

-       Disponibilidad inmediata

Formación académica

Secundaria completa

Cursos y/o estudios de especialización

Acreditar como mínimo licencia de conducir Clase A – Categoría II “A” o “B”

Requisitos deseables

Capacitación en manejo de vehículos livianos 4 x 4

Plazas Vacantes

01

 

            CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Conducir la unidad móvil a su cargo, responsabilizándose por el mantenimiento y seguridad del vehículo, de acuerdo al itinerario de viajes
  • Recibir y o entregar a otro conductor autorizado, con el respectivo inventario informando inmediatamente las irregularidades que pasen
  • Verificar que los documentos del vehículo estén actualizados
  • Prever mantenimiento y revisión mecánica del vehículo en las fechas establecidas, co el fin de que se encuentre en perfecto estado de funcionamiento
  • Mantener permanentemente limpio el vehículo asignado
  • Otras funciones que asigne la subgerencia

 

CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLES

Lugar de prestación de servicios

Subgerencia de Integración Social

Duración del contrato

Inicio : 24 de junio de 2016

Finalización : 24 de Septiembre de 2016

Remuneración mensual

 S/. 1200.00 (Mil doscientos con 00/100 soles)

 

  1. OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

 

3.1.ASISTENTE  DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS

DETALLES

Experiencia

Experiencia mínima 01 año

Competencias

Capacidad de análisis, pro actividad, orientación a resultados, adaptabilidad, trabajo en equipo, compromiso laboral, planificación, comunicación y tolerancia al trabajo bajo presión.

Formación académica

Egresado y/o Bachiller en relaciones industriales, Administración, Contabilidad y/o a fines.

Cursos y/o estudios de especialización

Cursos en Gestión de Recursos Humanos

Requisitos deseables

-       Conocimiento en PDT PLAME, AFP, elaboración de planillas

-       Conocimientos de ofimática a nivel intermedio

Plazas Vacantes

01

 

            CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Elaborar planillas de pagos de los servidores, empleados nombrados, contratados, cesantes pensionistas y obreros eventuales.
  • Elaborar planillas de liquidaciones.
  • Cumplir y aplicar las normas de procedimientos relacionados al sistema de personal
  • Las demás funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos

 

CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLES

Lugar de prestación de servicios

Unidad de Recursos Humanos

Duración del contrato

Inicio : 24 de junio de 2016

Finalización : 24 de Septiembre de 2016

Remuneración mensual

 S/. 1200.00 (Un Mil doscientos 00/100 soles)

 

  1. UNIDAD DE LOGÍSTICA, SSGG E INFORMÁTICA

4.1.ENCARGADO DE CONTROL PATRIMONIAL

REQUISITOS

DETALLES

Experiencia

Dos (02) años de experiencia en trabajos similares

Competencias

Responsable, asertiva y hábil para interactuar en equipo

Formación académica

Técnico en Contabilidad y/o Egresado en Contabilidad, Economía y carreras a fines

Cursos y/o estudios de especialización

Conocimiento y Manejo del SIMI certificado

Conocimientos en SBN

Conocimientos en SINABIP

Requisitos deseables

……………..

Plazas Vacantes

01

 

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 

  • Establecer normas y procedimientos internos para el mantenimiento, conservación y seguridad de los bienes y servicios de la MDLJ
  • Distribución y asignación de los bienes muebles y equipos de la MDLJ
  • Control, clasificación y archivamiento de los documentos del área
  • Elaboración de documentos de gestión
  • Otras funciones asignadas por el jefe inmediato

 

CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLES

Lugar de prestación de servicios

Unidad de Logística, SSGG e Informática

Duración del contrato

Inicio : 24 de junio de 2016

Finalización : 24 de Septiembre de 2016

Remuneración mensual

 S/. 1750.00 (Mil  setecientos cincuenta con 00/100 soles)

 

  1. SUB GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS Y AMBIENTE

 

5.1.TÉCNICO EN SEGURIDAD

REQUISITOS

DETALLES

Experiencia

-       Experiencia en Seguridad Ciudadana y/o afines, mínimo 1 año.

-       Experiencia como conductor de vehículo y/o motocicleta,  mínimo 1 año.

Competencias

-       Capacidad para trabajar en equipo

-       Vocación de servicio

-       Alto grado de responsabilidad

-       Capacidad para el trabajo bajo presión

Formación académica

-       Estudios Secundarios completos.

Cursos y/o estudios de especialización

-       Conocimientos en primeros auxilios

-       Conocimientos básicos en mecánica automotriz

-       Conocimiento en sistemas de comunicación

Requisitos deseables

-       Haber prestado servicio al Ejército Peruano y/o FF. AA.

-       Licencia de conducir A2-A

-       Certificado de Antecedentes policiales y penales vigentes.

-       Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario

-       Aptos físicamente y gozar de buena salud

 

 

Plazas Vacantes

10

 

            CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Ingresar y retirarse del servicio de civil, el uniforme será exhibido solo en horario de servicio de seguridad ciudadana.
  • Ingresar al servicio con la debida anticipación para cambiarse para pasar lista y revista correctamente uniformado
  • Mantener el respeto y obediencia a la línea jerárquica.
  • No deberá dormir en el servicio ni realizar actividades ajenas a su labor.
  • Mantener postura vigilante en el patrullaje a pie y motorizado.
  • Prestar Seguridad en la ciudad y a la ciudadanía en general en cuanto a su integridad física, moral y salud, mediante patrullajes continuos en móvil y a pie;
  • Mantener enlace telefónico con la central de comunicaciones para acudir y prestar apoyo sobre comportamientos sospechosos de delincuentes o actos contra la tranquilidad pública, buenas costumbres y otros;
  • Brindar asistencia a niños, adolescentes, ancianos, varones y mujeres en peligro, abandono moral o material, en caso que sea necesario ponerlo a disposición de la comisaria de la jurisdicción para las investigaciones correspondientes;
  • Intervenir a personas en delito fragante y ponerlos a disposición de la comisaria de la jurisdicción;
  • Contrarrestar la venta y consumo de licor en la vía pública;
  • Participar de operativos programados por la M.P.A. y hacer respetar la clausura de locales intervenidos en coordinación y apoyo de la PNP.
  • Apoyar, brindar Seguridad y protección a los funcionarios públicos de las Unidades Orgánicas de la Municipalidad y a representantes del Ministerio Público que por razones de sus funciones intervienen en embargos, decomisos, construcciones, apertura y cierre de locales nocturnos sin licencia, etc.;
  • Brindar seguridad en ceremonias oficiales e inauguraciones de obras y otros actos oficiales de la Municipalidad Distrital de La Joya
  • Participar en charlas de Seguridad Ciudadana, derechos humanos y otros temas, programados por la Sub Gerencia;
  • Las demás que le asigne el Jefe de Seguridad Ciudadana y, que sean de su competencia.

 

 

CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLES

Lugar de prestación de servicios

Departamento de Seguridad  Ciudadana

Duración del contrato

Inicio : 24 de junio de 2016

Finalización : 24 de Septiembre de 2016

Remuneración mensual

 S/. 1100.00 (Mil cien con 00/100 soles)

 

5.2.OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL

REQUISITOS

DETALLES

Experiencia

Experiencia mínima de 2 años como operador de cargador frontal

Competencias

-       Alta capacidad de trabajo en equipo

-       Valores éticos, responsabilidad, honestidad, pro actividad

-       Alto espíritu de servicio

-       Compromiso en el trabajo, puntualidad y conducta segura

Formación académica

Operador de maquinaria pesada

Cursos y/o estudios de especialización

-------

Requisitos deseables

-       Conocimientos básicos en mecánica de equipos pesados en especial de cargador frontal

-       Contar con licencia de conducir (indispensable)

Plazas Vacantes

01

 

            CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Operar la unidad, cargador frontal de acuerdo a las indicaciones del jefe inmediato
  • Realizar el mantenimiento rutinario de cada unidad de manera que este siempre en disponibilidad optima para el trabajo
  • Efectuar las labores diarias según se requiera
  • Mantener actualizada la bitácora de la unidad para indicar al mecánico las fechas de vencimientos de los mantenimientos de cada sistema

 

CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLES

Lugar de prestación de servicios

Subgerencia de Servicios Públicos y Ambiente

Duración del contrato

Inicio : 24 de junio de 2016

Finalización : 24 de Septiembre de 2016

Remuneración mensual

 S/. 1200.00 (Mil doscientos con 00/100 soles)

 

5.3.OPERADOR DE CISTERNA

REQUISITOS

DETALLES

Experiencia

2 años como mínimo como operador de tanque cisterna

Competencias

-       Alta calidad de trabajo en equipo

-       Valores éticos, honestidad, responsabilidad, pro actividad

-       Alto espíritu de servicio

-       Compromiso en el trabajo, puntualidad y conducta segura

Formación académica

Operador de maquinaria pesada

Cursos y/o estudios de especialización

………………

Requisitos deseables

-       Conocimientos básicos de mecánica en equipos pesados en especial de tanque cisterna y bombas de succión de agua

-       Conocedor de manera visual del material saturado

-       Contar con licencia de conducir A3

Plazas Vacantes

01

 

            CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Efectuar la toma de agua de las fuentes aprobadas para realizar el correcto riego de las zonas requeridas
  • Realizar el mantenimiento rutinario de su unidad de manera que este siempre en disponibilidad optima para el trabajo
  • Mantener actualizada la bitácora de la unidad para indicar al mecánico las fechas de vencimiento de los mantenimientos del cisterna
  • Reconocer a través del tablero las alarmas de algún desperfecto de la unidad.

 

CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLES

Lugar de prestación de servicios

Subgerencia de Servicios Públicos y Ambiente

Duración del contrato

Inicio : 24 de junio de 2016

Finalización : 24 de Septiembre de 2016

Remuneración mensual

 S/. 1200.00 (Mil doscientos con 00/100 soles)

 

5.4.CHOFER

REQUISITOS

DETALLES

Experiencia

-       Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público o privado

Competencias

-       Dominio en relaciones Interpersonales

-       Trabajo en equipo

-       Valores éticos, honestidad, responsabilidad, pro-actividad

-       Alto espíritu de servicio

-       Compromiso con el trabajo, puntualidad y conducta segura

-       Disponibilidad inmediata

Formación académica

Secundaria completa

Cursos y/o estudios de especialización

Acreditar como mínimo licencia de conducir Clase A – Categoría II “A” o “B”

Requisitos deseables

Capacitación en manejo de vehículos livianos 4 x 4

Plazas Vacantes

01

 

           

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

  • Conducir la unidad móvil a su cargo, responsabilizándose por el mantenimiento y seguridad del vehículo, de acuerdo al itinerario de viajes
  • Recibir y o entregar a otro conductor autorizado, con el respectivo inventario informando inmediatamente las irregularidades que pasen
  • Verificar que los documentos del vehículo estén actualizados
  • Prever mantenimiento y revisión mecánica del vehículo en las fechas establecidas, co el fin de que se encuentre en perfecto estado de funcionamiento
  • Mantener permanentemente limpio el vehículo asignado
  • Otras funciones que asigne la subgerencia

 

CONDICIONES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLES

Lugar de prestación de servicios

Subgerencia de Servicios Públicos y Ambiente

Duración del contrato

Inicio : 24 de junio de 2016

Finalización : 24 de Septiembre de 2016

Remuneración mensual

 S/. 1200.00 (Mil doscientos con 00/100 soles)

 

 

 

 

CAPÍTULO II

CONDICIÓN PARA LA EVALUACIÓN

ARTÍCULO 1º.-  Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido en los

 REQUISITOS MÍNIMOS:

  • Solicitud dirigida a la Comisión Evaluadora (ANEXO 02) Copia legalizada del DNI vigente.
  • Declaración Jurada (ANEXO 03) Incompatibilidad, Nepotismo, Antecedentes Penales y Policiales, Doble Percepción del Estado y Régimen Pensionario. 
  • Declaración Jurada de gozar de buen estado de salud (ANEXO 04).

 

DE LOS REQUERIMIENTOS Y REQUISITOS MÍNIMOS

  • Curriculum vitae documentado
  • Contar con RUC–Activo y comprobante de pago autorizado por la SUNAT.
  • Copia simple de DNI–vigente
  • Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado
  • No tener impedimento de parentesco para contratar con la Municipalidad Distrital de La Joya
  • No tener antecedentes penales y/o judiciales
  • No tener acciones judiciales contra la Municipalidad Distrital de La Joya
  • Secundaria Completa.
  • Tolerar trabajar bajo presión

 

PLAZO DE CONTRATACIÓN: 03 meses, prorrogables por un periodo igual o de acuerdo a las necesidades de la entidad.

Nota: NO PROCEDE la postulación en los siguientes casos:

  • Que esté cumpliendo sanción disciplinaria de cese temporal.
  • Profesional o administrativo sancionado con separación definitiva o destitución del servicio. Que esté destituido o separado del servicio y que no acredite cinco o más años de cumplida la sanción.
  • Persona que tenga vínculo contractual vigente con la entidad pública.
  • Persona con antecedentes penales, policiales y/o judiciales.

 

CAPÍTULO III

DE LA CONVOCATORIA

ARTÍCULO 3°.- En la presente ampliación del concurso, deberán observar el cronograma que a continuación se detalla:

 

  1. Publicación de convocatoria en www.munilajoya.gob.pe y en la Municipalidad Distrital de La Joya, En el Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y en el Portal del Estado Peruano del 15 de Junio al 20 de Junio de 2016.
  2. Recepción de expedientes e inscripción de postulantes en Tramite Documentario de la Municipalidad Distrital de La Joya: hasta 4:30pm del 15 de Junio hasta 20 de Junio de 2016
  3. Evaluación de Currículum: el 21 de Junio de 2016
  4. Publicación de la Evaluación Curricular: 21 de Juniode 2016
  5. Entrevista personal: 22 de Junio del 2016 (10:00 am en la Unidad de Recursos

         Humanos de la Municipalidad Distrital de la Joya.

  1. Publicación de Resultados Finales: 23 de Junio del 2016 (en la entrada principal de la Municipalidad Distrital de la Joya y Pág. Web de la Institución)
  2. Inicio de contrato: 24 de Junio del 2016.

 

CAPÍTULO IV

POSTULACIÓN Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

 

ARTÍCULO 4º.- Las personas interesadas deberán presentar la documentación necesaria para postular mediante una solicitud (ANEXO 02).

Los expedientes serán presentados en un fólder y debe organizarse obligatoriamente en orden y/o estructura de la evaluación curricular conforme se indica en el (ANEXO 01) de las Bases, debiendo indicar claramente con separadores el tipo de requisito que se establecen en las Bases. Así mismo serán presentados de 08:00 am a 13:00 pm y de 14.00 pm a 16.30 pm., en la Unidad de Tramite Documentario y Archivo de La Municipalidad Distrital de La Joya, debidamente foliados y una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración.

Los postulantes que no quedaran seleccionados en el concurso, podrán recoger sus expedientes a partir de la conclusión del proceso de selección; en un plazo de 15 (quince) días.

ARTÍCULO 5º.- Los postulantes solo podrán presentarse a una de las plazas convocadas, lo cual deberá especificarse debidamente en la SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN (ANEXO 02).

ARTÍCULO 6º.- La documentación que se presente, estará sujeta a la verificación de su veracidad y autenticidad, la comprobación de la comisión de Delito Contra la Fe Pública u otro, constituir á prueba suficiente para el inicio de las acciones legales que correspondan.

CAPÍTULO V

DE LA CALIFICACIÓN

ARTÍCULO 7º.- Los criterios de calificación son los siguientes:

7.1) EVALUACIÓN CURRICULAR

La evaluación curricular y capacidades, tendrá una calificación máxima de 60 (Sesenta) puntos y un puntaje mínimo de 30 (Treinta) puntos, sin el cual no podrá pasarse a la entrevista personal.

Los documentos que acrediten la calificación curricular deberán ser copias simples (ordenado en forma cronológica a la estructura, según los criterios del ANEXO 01.

7.2) EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL

La Entrevista Personal tendrá una calificación máxima de 40 (Cuarenta) puntos y un puntaje mínimo de 20 (Veinte)  puntos, sin el cual el postulante quedara descalificado del concurso, y el mismo estará a cargo de la Comisión Evaluadora.

 

ARTÍCULO0 8.- BONIFICACIÓN ESPECIAL

La Comisión deberá aplicar lo establecido en el Art 48.1 de la ley Nº 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad, que señala: “En los Concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final. Las bases de los concursos con signan la aplicación de este beneficio bajo sanción de nulidad”.

Para acreditarla condición de Discapacitado, el postulante deberá acreditarlo con el Certificado de Discapacidad, otorgado por todos los hospitales de los Ministerios de Salud, de Defensa y del Interior y Essaludy/o la Resolución de Discapacidad otorgada por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).

ARTÍCULO 09º.- ABSOLUCIÓN DE OBSERVACIONES

La Comisión en pleno absolverá las observaciones declarando la viabilidad de los mismos lo cual se indicará en la forma de “Publicación”.

La contratación administrativa de servicios será a quien ocupe el primer lugar en el cuadro de méritos, según el puntaje acumulado en base a 100 (Cien) puntos.

ARTÍCULO 10º.- INFORME FINAL

La Comisión Evaluadora remitirá a la Unidad de Recursos Humanos el cuadro final de méritos, según el puntaje acumulado por los postulantes indicando a los ganadores del concurso público.

ARTÍCULO 11º.- SUPERVISIÓNY CONFORMIDAD DEL SERVICIO

Será efectuada por la Unidad requirente.

ARTÍCULO 12.- ANEXOS

  • ANEXONº 01– Estructura para la organización documentaria en los expedientes a presentar para el concurso de Contrato Administrativo de  Servicios.
  • ANEXONº 02 – Formato de solicitud de Inscripción a Concurso.
  • ANEXONº 03 – Formato de Declaración Jurada.
  • ANEXON°  04 – Formato de Declaración Jurada de Gozar de Buena Salud.

 

  1. DE LA ETAPA DE EVALUACION

 

EVALUACIONES

 

PESO

PUNTAJE

MINIMO

PUNTAJE

MAXIMO

A.  EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA

%

 

  • Experiencia

20%

5

20

  • Formación Académica

15%

5

10

  • Cursos o estudios de Especialización

15%

5

10

Puntaje total de la Hoja de Vida

50%

15

40

B.  OTRAS EVALUACIONES

%

  • Evaluación Por Competencias

10%

5

10

Puntaje total otras evaluaciones

10%

5

10

C. ENTREVISTA

%

 

 

  • Conocimiento de la actividad a

            Desempeñar

20%

5

20

  • Conocimiento de la Gestión Municipal

10%

5

10

  • Conocimiento de la Problemática del Distrito

10%

5

10

Puntaje de La Entrevista

40%

15

40

PUNTAJE TOTAL

100%

 

 

 

  1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:
  2. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

  • Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
  • Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes

           Obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2.-CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

  • Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posteridad al inicio del proceso.
  • Por restricciones presupuestales.
  • Otros supuestos debidamente justificados.

 

La Joya, 15 de Junio  del 2016

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANEXO Nº 01

ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOS EXPEDIENTES A PRESENTAR PARA EL CONCURSO CAS

  1. CONDICIONES Y REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA POSTULACIÓN:
    • Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora (ANEXO N° 02)  Copia del DNI vigente.
    • Declaración Jurada (Anexo N° 03)
    • Declaración Jurada de gozar de Buen Estado de Salud (ANEXO N° 04).
    • LOS REQUISITOS MÍNIMOS ESTABLECIDOS EN EL CAPITULO II “DE LOS

REQUERIMIENTOS”, de acuerdo a la plaza a la que postula.

  1. CURRICULUM VITAE
    • Estudios
    • Capacitación (según al puesto) durante los últimos 5 años. Experiencia

ANEXO Nº 02

 

Solicito: Inscripción para el Concurso de Contratación Administrativa de Servicios – CAS

 

SEÑORES DE LA COMISIÓN DE CONCURSO CAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE LA JOYA.

Yo:_______________________________________________________, identificado(a) con DNI Nº ____________________, ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso CAS Nº-…..……-2016/MDLJ de la Municipalidad Distrital de La Joya, publicada en su página Web y en la Sede Municipal, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme como postulante en la Plaza de _________________________________________________, para lo cual adjunto mi expediente, que consta de: _______ Folios.

Para tal efecto cumplo con la siguiente documentación:

  • Curriculum Vitae.
  • Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente (legible).
  • Formato Declaración Jurada (Incompatibilidad, Nepotismo, Antecedentes Penales y Policiales, Doble percepción del Estado).  Constancia de AFP si lo tuviera.

POR LO TANTO:

Solicito a Usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos expuestos.

La Joya, _______ de__________________del 2016

_____________________________

           Firma del Solicitante

DNI Nº ______________

Teléf. ______________

 

 

 

 

 

 

 

IMPORTANTE:

Indicar marcado con un aspa (x), Ley 27050, modificada por Ley 28164

Persona con Discapacidad          (SI)         (NO) Adjunta Certificado de Discapacidad(SI)         (NO) Tipo de Discapacidad:

                                                                                               Física                     (      )

Auditiva ( ) Visual ( )

                                                                                              Mental                  (      )

ANEXO 03

 

DECLARACION JURADA

Yo…………………………………..…………………………………………. identificado(a) con DNI Nº ….…………….. y con domicilio ..…………….....………………………………………………… mayor de edad, de estado civil ……………………….., de profesión/técnico …………………………………………….…………..., con carácter de Declaración Jurada manifiesto no encontrarme comprendido(a) en ninguna de las siguientes situaciones:

  1. INCOMPATIBILIDAD

No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Art. 3° de la Ley N° 28175.

  1. NEPOTISMO

No tener grado de  parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con el Alcalde, Regidores, funcionarios de dirección y/o personal de confianza de la Municipalidad Distrital de La Joya, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley N° 26771 de Nepotismo y su Reglamento D.S. N° 021-2000-PCM y modificaciones

  1. ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES

No tener antecedentes penales ni policiales.

  1. DOBLE PERCEPCION DEL ESTADO

No percibir otra remuneración ni otro ingreso del Estado.

  1. REGIMEN PENSIONARIO

Elijo el siguiente régimen de pensiones.

                Sistema Nacional de Pensiones                        (      )

Sistema Privado de Pensiones   (      )      Precisar AFP ………………..……..…

La Joya, _______ de__________________ del 2016

_____________________________

             Firma del Solicitante

                                                                                                                 DNI Nº        ______________

Teléf. o cel ______________

ANEXO Nº 04

DECLARACIÓN JURADA

(De gozar de Buena Salud Física y Mental)

El que suscribe, _____________________________________________________________, identificado con DNI Nº ______________________, R.U.C. Nº _________________________ y con domicilio en _____________________________________________________, Estado Civil ___________________, natural del Distrito de _______________________, Provincia de ____________________, Departamento de _________________, postulante al Concurso CAS Nº ______________DECLARO BAJO JURAMENTO:

Gozar de buena salud física y mental, para lo cual doy fe firmando a continuación.

Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.

La Joya, _______ de__________________ del 2016

_____________________________

           Firma del Solicitante

                                                                                                                  DNI Nº            ______________

Teléf. o cel. ______________

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MAS DE TREINTA MILLONES GESTIONADOS PARA LA JOYA

  •          Alcalde Cristhian Cuadros informó sobre gestiones realizadas en salud, saneamiento e infraestructura vial

Este martes 14 de junio, desde las 10:00 horas, en el Auditorio del recinto Municipal, el Alcalde de La Joya, Cristhian Cuadros Treviño, brindó una Conferencia de Prensa, donde informó sobre las gestiones realizadas por su persona ante diferentes ministerios durante su viaje a la ciudad de Lima.

En la conferencia, se contó con la presencia de las principales autoridades distritales, medios de comunicación del distrito, así como gran cantidad de pobladores.

El Alcalde Cuadros Treviño viajó a la ciudad de Lima con los integrantes de los equipos técnicos encargados de la elaboración de los perfiles y expedientes de los Centros de Salud de La Joya y El Cruce, profesionales de la municipalidad y representantes de CLAS (Comité Local de Administración de la Salud) de los sectores de La Joya y El Cruce.

El burgomaestre informó además que se reunió con representantes del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Ministerio de Salud así como Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.

TRANSPORTE

En gestiones realizadas ante el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, se logró firmar un convenio para la culminación de la carretera que une los centros poblados de San Isidro y San Camilo.

Para la ejecución y culminación de los 4 km. de esta carretera, el Ministerio de Transportes transferirá a la Municipalidad Distrital de La Joya, un aproximado de 3 millones de soles.

SANEAMIENTO

Se logró firmar unaadendacon el Ministerio de Vivienda y Construcción y saneamiento, para la transferencia de 3 millones de soles para la culminación del proyecto de «Instalación de la planta de tratamiento y mejoramiento del sistema de abastecimiento de agua potable y desagüe en la localidad de La Joya Nueva, distrito de La Joya Provincia y Región de Arequipa”, que dotará del servicio de agua potable a los pueblos de Leche Gloria, La Florida, Km 48, San José, San Camilo, San Isidro y La Cano.

 

SALUD

Respecto al rubro salud, la autoridad edil fue contundente: el proyecto de construcción del Centro de Salud Estratégico de La Joya estuvo inhabilitado desde el 04 de julio del año 2014.

El burgomaestre, con documentos en mano, informó que a la fecha, este proyecto no sólo cuenta con viabilidad desde el 09 de junio del presente año, sino también cuenta con opinión favorable. Además se realizó la firma de convenio para la ejecución del expediente técnico y obra, la misma que cuenta con código SNIP 251235 y monto de inversión de S/. 10 millones 093 mil 439 soles. Este establecimiento será específicamente para la atención materno infantil, además contará con una ambulancia para un mejor servicio.

Respecto a la construcción del Centro de Salud Estratégico de El Cruce, indicó que está considerado como proyecto viable, cuenta con código SNIP 2322915 y monto inversión de 15 millones 941 mil 235 soles. Asimismo y debido a su cercanía a la Carretera Panamericana se especializará en Traumatología..

La autoridad edil destacó la labor de ambos equipos técnicos, quienes realizaron un arduo trabajo, para lograr la aprobación de ambos centros de salud.

Al término de su participación indicó que, se ha gestionado más de treinta millones de soles en salud, saneamiento e infraestructura vial, destacando además que, el distrito de La Joya será uno de los pocos distritos que cuente con dos establecimientos de salud de carácter estratégico, que permitirá cubrir con el servicio de salud requerido, mejorando la calidad de vida de nuestros vecinos.

 

LA JOYA, 14 DE JUNIO DE 2016

UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL

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SIMULACRO DE SISMO NACIONAL ESTE 16 DE JUNIO

Teniendo en cuenta que la región Arequipa está expuesta a la ocurrencia de movimientos sísmicos y tsunami, este jueves 16 de junio a las 16:00 horas, se realizará el Primer Simulacro Nacional por sismo seguido de Tsunami (en el litoral).

Deberán participar las autoridades de gobiernos locales y regionales, instituciones e instancias del sector público y privado, así como toda la comunidad.

Según la directiva de INDECI, las características para la simulación del sismo son las siguientes:

  •          Magnitud: Estimada en 8.5 (Mw) Escala de magnitud de momento.
  •          Intensidad: VIII destructivo (Escala Mercalli Modificada).
  •          Epicentro: A 20 km al SW de Ocoña
  •          Hipocentro: 40 km de profundidad.
  •          Duraci6n: Un minuto

En tal sentido, la plataforma distrital de Defensa Civil del distrito de La Joya, solicita a la población participar del próximo ejercicio de sismo, cuya finalidad es preparar a la población para reaccionar de manera correcta ante un eventual sismo.

 

LA JOYA, 15 DE JUNIO DEL 2016

UNIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL

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NUEVA ESCUELA DE SUBOFICIALES PNP SE CONSTRUIRÁ EN LA JOYA

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Demostrando gran amor por nuestra patria, este martes 07 de junio, se llevó a cabo la ceremonia por el 136 Aniversario de la Batalla de Arica y de Renovación del Juramento de Fidelidad a la Bandera.

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